开启人才新篇章，共筑教育梦想

在当今社会，教育作为推动社会进步与发展的重要力量，其质量直接关联到国家的未来与民族的希望，作为一所享有盛誉的高等学府，江高（以下简称“本校”）始终致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为国家的现代化建设输送源源不断的智力支持，随着教育改革的深入和学科建设的需要，本校现面向全社会公开招募一批优秀的教育人才，以进一步壮大师资队伍，提升教学质量与科研水平，本文将详细介绍本次招聘的最新信息，包括招聘岗位、职位要求、应聘流程以及我们为何选择江高作为职业发展的新起点。

招聘岗位概览

本次招聘覆盖了全校多个学院及研究机构的多个岗位,包括但不限于以下几个关键领域：

1. 教学与科研岗位：面向国内外招聘具有博士学位的优秀教师，特别是在新兴学科如人工智能、大数据分析、生物科技、新能源等领域有突出研究成果的学者。
2. 辅导员及行政管理人员：招聘具有心理学、教育学背景或相关工作经验的优秀人才,以加强学生的思想政治教育和日常管理。
3. 实验技术人员：针对理工科实验室，招募具有扎实专业技能和实践经验的实验员,以支持教学和科研项目的顺利进行。
4. 图书资料与信息技术人员：提升图书馆及信息化服务水平，招聘具备图书馆学、信息技术等专业背景的人才。

职位要求与选拔标准

• 学历与经验：教学科研岗位原则上要求应聘者具有博士学位，并在相关领域有至少3年的工作经验；其他岗位根据具体职责要求设定相应的学历与工作经验标准。
• 学术成就：对于教学科研岗位，重视应聘者的科研成果，包括发表论文数量与质量、参与或主持的重大科研项目等。
• 教学能力：具备优秀的教学潜力或经验，能够承担本科及研究生的教学任务,指导学生进行科学研究。
• 综合素质：良好的团队合作精神、沟通能力、创新思维及解决问题的能力,以及对教育事业的热忱。
• 语言能力：部分岗位需具备良好的英语或其他外语沟通能力,能熟练阅读专业文献并进行国际交流。

应聘流程

1. 在线申请：访问本校人事处官方网站，在“招聘信息”专栏下载并填写《江高应聘申请表》，同时上传个人简历、学历学位证书、科研成果证明等材料。
2. 资格审查：人事部门对应聘材料进行初步筛选,符合基本要求的候选人将进入下一轮。
3. 笔试与面试：通过资格审查的候选人将受邀参加线上或线下的笔试，主要考察专业知识与综合能力；随后进行面试，包括试讲、学术报告及综合面试等环节。
4. 综合评估：由校内外专家组成的招聘委员会对候选人进行综合评估，包括学术评价、教学能力考察等。
5. 体检与录用：通过评估的候选人需进行体检,合格后发放录用通知书。

为何选择江高？

1. 卓越的教育平台：江高作为一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，拥有先进的教学设施、丰富的教育资源及浓厚的学术氛围,为教师的个人成长与职业发展提供了广阔的空间。
2. 强大的科研支持：本校设有多个国家级重点实验室和研究中心，拥有充足的科研经费支持，鼓励教师开展原创性研究,助力科研成果转化。
3. 国际化的交流机会：与全球多所知名高校及研究机构建立合作关系，为师生提供广泛的国际交流机会,拓宽国际视野。
4. 完善的职业发展体系：提供系统的职业培训、职称晋升及学术休假等福利,支持教师职业生涯规划与发展。
5. 美丽的校园环境：位于风景秀丽的城市边缘，校园环境优美，生活设施完善,是工作与生活的理想之地。

在这个充满挑战与机遇的时代，江高诚邀全球教育精英加入我们的行列，共同书写教育的辉煌篇章，我们相信，每一位加入江高的教师都将在这里找到属于自己的舞台，实现个人价值的同时，也为我国乃至全球的教育事业贡献自己的力量，如果您渴望在一个充满活力与创新的环境中不断成长，如果您渴望在教育的田野上播种希望、收获未来，那么江高将是您理想的选择，期待您的加入，让我们携手并进,共创美好未来！